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SELECCIÓN

Empleando la psicometría hemos desarrollado una herramienta que nos permite conocer y medir los perfiles de convivencia de cada individuo y organización. Nuestro gran valor reside en que podemos comparar estos perfiles y predecir la afinidad que existe entre aquellos individuos y/u organizaciones.

La herramienta es un complemento a las entrevistas de selección. Permite medir la afinidad entre candidatos y organización (convivencia corporativa)

Las empresas con cultura fuerte alcanzan mejores resultados que sus competidores. Atraer y retener talento, que comparta los valores organizacionales, se ha convertido en un asunto estratégico para cualquier empresa.